在新媒体运营岗位的各项能力需求中，超过50%的企业都需要的要包括文字表达、项目管理、人际沟通、用户洞察、热点捕捉、渠道资源整合及数据分析。作为一个优秀的新媒体运营人员就必须具备这些能力，才可以轻松应对日常工作需要。

　　文字表达是内容输出的基本能力，但是软文，新闻稿，脚本设计，是新媒体推广的发起点，而且贯穿所有流程，拥有优秀的文字表达能力，就决定里在团队中的专业度。

　　新媒体运营者也需要具备项目管理能力，项目的推进需要计划、沟通、协作、执行、反馈等步骤。

　　新媒体运营中的项目管理经常被等同于活动策划与管理。但除活动外，新媒体运营中的任何一项工作都需要进行项目管理。

　　3、人际沟通能力，在团队中，人际沟通能力不可或缺，在新媒体运营中更加重要，优秀的人际沟通能力，让运营人员可以轻松连接每个环节。

　　4、企业新媒体的平稳发展得益于日常的稳定运营，但是跨越式提升通常来自阶段性的爆发式运营，怎么做到十万+的阅读量？爆发式运营表面上看是由于巧妙的创意或独特的思路，但深层次的原因是由于点破了读者的孤独、焦虑迷茫等内心情感，从而获得读者的认同。

　　5、热点捕捉能力，新媒体项目运作一般都是短期，爆发式的，那么热点捕捉能力就极为重要，通过表面动态，透视出爆点热点，从而引发热度话题。作为企业新媒体运营，就是要寻找和企业相关热点。

　　6、渠道资源整合能力，渠道资源是新媒体运营中的一个重要环节，足够丰富的渠道资源，可以让运营人员在操作中，有更多选择，也可以更合理地节约成本。

　　7、数据分析能力，前两天碰到一个大厂数据分析人员，薪水50w+，足以看出这个位置的重要性，不管是电商运营，还是话题营销，数据分析能力都不可缺少。人类93%的行为是可以预测的，在新媒体运营中的数据分析能力，甚至可以决定项目的生命力。返回搜狐，查看更多