“岗”在家乡 何必远方——2023年“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会现场见闻

　　7月20日上午，子如广场，一排排企业摊位整齐有序，现场人头攒动，热闹非凡，2023年“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会在这里举办。

　　活动共组织线余人次，参会企业共收到求职简历936份，初步达成就业意向547人次。

　　在现场看到，招聘会上，毕业生们手持简历，穿梭于企业展位之间，认真浏览用人单位招聘简章，并积极与招聘代表交流，了解岗位要求、薪资待遇、就职环境等。

　　为了能在招聘会上找到一份满意的工作，应届毕业生温婷做足了准备。她带着精心设计的简历早早来到招聘活动现场。

　　“我绕着活动现场大致看了一圈，已经有了几家初步意向公司，等一会儿再有针对性地详细了解。”温婷说，尽管有些岗位和专业不匹配，但是互联网时代很多东西可以学，希望能顺利通过面试。

　　招聘会现场，前来应聘的求职者络绎不绝，和温婷一样，对于大多数青年毕业生来说，“不拘泥于专业”成为找寻心仪岗位的一种共识。

　　“我们努力为青年人才就业提供更多机会，此次专项行动重点面向2023届高校毕业生，以及往届未就业高校毕业生，教育培训、电商直播等岗位根据高校毕业生所学所长进行了量身定制，同时在入职条件、岗位福利、薪酬待遇等方面均有提高。”区人力社保局工作人员赵明明介绍，此次招聘会共组织60余家用人单位参会，提供岗位3000余个，涵盖了生产技术员、普通操作工、培训教师、助教、新媒体运营等众多工种。

　　“我是万盛本地人，毕业后回家乡发展是我一直的愿望，家人也很支持我。”当天，广东工业大学华立学院应届毕业生王茂君满怀期待地在几家企业摊位前投递了简历。她说，专场招聘会让她感受到万盛对高校毕业生的诚意。“此次招聘会不仅岗位多、机会多，薪酬待遇也不错，‘含金量’高，我希望能应聘成功，用自己所学为家乡发展贡献力量。”

　　求职者积极展示自己，企业揽才热情也很高。许多企业为了招到合适的人才，纷纷开出让人羡慕的薪资待遇。

　　在惠伦晶体、冠宇电池、耀皮玻璃等公司展位前，应聘者排起了长队。惠伦晶体（重庆）科技有限公司人事专员张梦玲说，“公司今年增设了高校毕业生岗位，相较往年增加了20%，且全部作为储配干部培养。今天的招聘会现场来了不少技术人才、高校毕业生等应聘者，让企业有了更多的选择。”

　　“我们今天为求职者提供了电力运行、生产线储备干部、本科生储备干部等多个岗位，主要是针对技术人才、高校毕业生，月薪在4000元至8000元之间，并为其购买五险一金。”重庆万盛浮法玻璃有限公司人事专员表示，目前已收到十余份简历，也有初步达成意向的，整体来说效果不错。

　　“参加此次招聘会的企业诚意满满，给出的工资待遇最低每月3000元，最高每月10000元。”赵明明介绍，本场招聘会的参会企业中有45家企业有招聘高校毕业生的需求，提供岗位1292个，助力高校毕业生等青年群体实现就业。

　　为进一步提升活动效果，本次招聘会采取了线上线下相结合的方式，“带岗”主播在线讲解企业的福利待遇、工作环境、岗位要求等，未能到场求职的毕业生也可以线上参加，在直播间求职互动。

　　同时，招聘会还兼顾残疾人、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。为了帮助求职者消除求职焦虑，促成更多就业意向，招聘会现场还设有政策咨询、职业指导和职业介绍等服务，帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，并为困难家庭提供“一对一”就业帮扶。

　　据悉，今年以来，我区累计举办各类线余人。除了提供实惠的招聘条件外，我区还在岗位多元化、就业有保障、政策能落地上作文章，通过“政府+企业”的方式，实现了就业前有培训、上岗后能稳定、能力上有提升，让更多的求职者找到了心仪的“饭碗”，解决他们的后顾之忧。

　　赵明明表示，下一步，区人力社保局将充分发挥“公共+市场”平台优势，开发收集更多的就业岗位信息，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，针对性开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等暖心服务，搭建供需对接平台，助推地区高质量发展。