今年4月22日，微软日本曾经公开宣布从2019年8月份开始将在2300名正式员工内试执行“上四休三”的新工作制度，即从8月份开始周五也将作为休息日，同时将通过缩短会议时间、网络会议等方式来提高工作效率，旨在创造一种良好的工作环境，让每一位员工根据自身情况选择更加灵活的工作方式。

　　近日，在新工作制度实施三个月后，微软日本宣布了“上四休三”的试验结果。结果显示，在试行的三个月中，员工的效率与去年的8月相比提高了39.9％，92.1%的员工对“上四休三”表示满意。此外，30分钟以内的会议增加了46％，用电量减少了23.1%，纸张打印量减少了58.7%。

　　根据日本微软官网显示，公司计划继续试行此项制度，主要内容包括：鼓励员工在工作方式上灵活安排自己工作和休息的时间，如采用完全自主的弹性工作方式，继续之前的半小时会议、网络 会议方式，提高工作效率，同时征集公司内部意见，收集关于如何对工作和休息进行安排的创意想法。